一個企業(yè)，想要長期的發(fā)展下去都免不了要培養(yǎng)一批屬于自己的儲備人才，正大建業(yè)作為深圳市樁基礎工程施工的中堅力量，在人才儲備方面也是未雨綢繆，今年六月，正大建業(yè)正式開啟廣西地區(qū)校園招聘活動。此次活動由人事行政部牽頭全面負責。
校招活動作為公司重點項目，是正大建業(yè)關注人才、培養(yǎng)人才的一大舉措，旨在高校中甄選出適合正大建業(yè)未來發(fā)展的優(yōu)質人才，共同參與到正大建業(yè)管培生計劃，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)儲備更多全方位人才。
通過校招面試通過的首批同學于2019年7月31日安全抵達深圳。8月1日在人事行政部的安排下在萬科總部基地項目舉行了“迎接新家人，暢想新未來---暨正大2019年首批校招生培訓會”。由正大各主要部門對其進行為期一天的專業(yè)知識培訓。
人事行政部曹主任針對公司的發(fā)展史、企業(yè)的三觀、規(guī)章制度、行為規(guī)范做了詳細的講解。重點強調了公司的核心價值觀：安全、品質、誠信、務實、感恩、團結。并從人力資源的角度出發(fā)與大家分享了課件《企業(yè)如何甄別高潛質人才》，希望初入職場的學生們能對自身有一個清晰的定位，善于思考，創(chuàng)造機會一步步從基層到管理崗位，實現自己的職業(yè)夢想。
法務部鐘主任針對法律方面的知識展開系統的講解，強調做為一個社會人知法懂法守法的重要性。
工程部安全主管唐承勇針對工程施工安全進行全面的培訓。安全是一個老生常談的問題，又是一個不得不談的話題，有一句老話：一失足成千古恨，再回首已百年身。何其貼切！但是在我們建筑行業(yè)里，一旦出現事故，很可能連再回首的機會也沒有了，只能給公司、給家庭留下無盡的遺憾。出門在外，家人盼望的是平平安安的團聚，我們肩負著公司與家庭的責任，所以我們在工作環(huán)境中形成：“不傷害他人，也不被他人傷害”的安全意識，這是為我們自身的生命著想，更是企業(yè)生存的需求。
財務部邱會計介紹公司的財務報銷及管理制度。
工程管理部總監(jiān)張宇總，對工程施工工藝、施工方法進行了詳細的講解，展示了公司精品工程、在建工程。強調公司的經營理念：精細打造質量，誠信澆筑品牌，以及長久以來公司推崇的精神：甘于吃苦、無私奉獻、勇于創(chuàng)新、領先世界、善于協作、團結奮進。
董事長胡冷非親自到場，介紹了企業(yè)概況、戰(zhàn)略布局、招聘需求與人力資源政策。董事長還分享了自己創(chuàng)業(yè)二十年來的感悟，希望通過校招培養(yǎng)一批具有正大基因、符合正大價值觀的人才。最后，他熱烈的歡迎有理想、有抱負、有奮斗精神的年輕人加入正大大家庭。
人事行政部帶領學生參觀正大公司的精品項目：深圳市博物館
作為一個極具社會責任感的企業(yè)，正大開啟校招活動，一方面為企業(yè)發(fā)展注入新鮮血液，一方面也為廣大畢業(yè)生提供了就業(yè)機會，讓大家加入正大，與正大共同成長、共同發(fā)展。
